Онлайн курс HR-аналитика от Яндекс Практикум
Внедрение HR-аналитики поможет компании выстроить работающую стратегию, опираясь на данные, оптимизировать бюджет и сохранить ценные кадры.
Обучение для тех, кто любит практику
Недавно сдала курсовой проект, чему несказанно рада!
Тот самый результат, к которому стремишься в обучении - довести до конца, ведь столько усилий приложено, вся команда Я.П поддерживает и верит в тебя.
Сам процесс построен 2-недельными спринтами с практическими работами, в конце проект. В обратной связи по практике ревьюеры отмечают, что сделано на хорошем уровне, что требует доработки. Нет чувства, что сдаешь для галочки. Теория необычного формата, как живой диалог между заказчиком и HR командой.
Для себя нашла этот курс полезным, чтобы узнать больше о C&B, используя свои навыки работы с данными.
Аналитика — один из самых востребованных навыков в бизнесе. Про HR - аналитику знал только буквально пару формул, которые я использовал в работе и разбирался с уже готовыми дашбордами.
Бренд дает о себе знать, и ты идешь в Яндекс Практикум с мыслями, что Яндекс плохого не выпустит. Так и оказалось. Отдельно нужно выделить команду направления. Я был в первой когорте, конечно, не обошлось без каких-то опечаток, неточностей, но стоило написать об этом, как в ближайшее время это исправляли.
Куратор была на связи (я, кстати, так и не понял есть ли у нее выходной или нет). Ревьюеры не только профессионалы, но и мотиваторы. Обратная связь была корректирующая и тебе хотелось исправить какие-то недочеты в проектах, чтобы получить дополнительный «комплимент» от них.
Теперь к наполнению. Однозначно курс не для начинающих. Какие-то базовые понятия HR - аналитики знать необходимо. Необходимо владеть Excel чуть выше любительского. Модули построены грамотно и при выделении 1-2 часов в день, вполне спокойно можно пройти весь курс, не теряя дедлайнов.
Самое сложное для меня — визуализация данных, оно заняло больше всего времени для освоения, но кажется, что все это индивидуально.
Чего хочется видеть ещё? Адаптацию и на MacOS, ведь некоторые функции, о которых рассказывают в модулях, на маковских программах не выполняются. Конечно, команда всегда приходит в ЛС и говорит как это сделать, но можно это вставить и в курс.
Короче говоря, это точно было полезно, круто и интересно. Вы не станете ультра-Мега-гипер HR-аналитиком после курса, но необходимую базу наберете сполна. А дальше все зависит от вас